RITORNO ALLE COMPETENZE PER GESTIRE LA COMPLESSITÀ

RITORNO ALLE COMPETENZE PER GESTIRE LA COMPLESSITÀ IL VALORE ETICO SOCIALE DI UN FATTORE DECISIVO PER LO SVILUPPO E L’EQUITA’   Roma, 27 marzo – Affidarsi a un sistema di competenze, investendo sull’aumento del livello di educazione e cultura di tutti i segmenti sociali significa attivare quella relazione virtuosa della sostenibilità e dell’innovazione sociale per…

FEDERMANAGER: piano congiunto con il Miur per l’alternanza

FEDERMANAGER E MIUR: PIANO CONGIUNTO PER L’ALTERNANZA SCUOLA-LAVORO Un Piano congiunto per stringere il legame tra mondo dell’istruzione e mondo dell’impresa attraverso la partecipazione diretta di manager e alte professionalità alle esperienze di alternanza scuola lavoro. Si presenta così il Protocollo di intesa firmato dal Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca e da Federmanager, la Federazione che…

ALTERNANZA SCUOLA-LAVORO: PROTOCOLLO D’INTESA FEDERMANAGER ROMA, MIUR-USR LAZIO

Roma, 16 maggio 2017 – Siglato oggi il Protocollo d’Intesa per l’attuazione dei percorsi di alternanza scuola-lavoro tra Federmanager Roma rappresentata da Giacomo Gargano, Presidente Federmanager Roma e Unione Dirigenti Industria Lazio, e MIUR – Direzione dell’Ufficio Scolastico Regionale del Lazio rappresentato da Gildo de Angelis, Direttore Generale. Con la sigla del Protocollo, il Direttore…

MANAGER INNOVATORI: un percorso di innovazione sociale replicabile?

Si è conclusa l’edizione pilota del progetto Manager Innovatori, iniziativa targata Federmanager Bologna, Unindustria Bologna e realizzata da Vises Onlus, con il contributo di Fondirigenti Fondazione G. Taliercio. L’incontro, che si è svolto a Bologna alla presenza di oltre 40 rappresentanti della dirigenza industriale italiana e numerosi professionisti del mondo del non profit, ha rappresentato…