Quando “crisi” vuol dire scegliere una strada nuova

Sono state numerose, sin dall’inizio dell’emergenza sanitaria, le riflessioni sulle scelte da attuare per rivedere il sistema economico, interpretando in chiave positiva stravolgimenti e conseguenze anche drammatiche. La pandemia sarà la causa di profonde trasformazioni – che già si intravedono nell’esperienza del consumo e nell’organizzazione delle aziende – che dovremo cogliere come opportunità. Per rilanciare…

Se perdere il lavoro significa l’inizio di un nuovo percorso

  Oggi più che mai, per rilanciare l’economia del Paese e attenuare gli effetti della disoccupazione, saranno necessarie politiche a sostegno dello sviluppo delle competenze che promuovano anche l’auto imprenditorialità, mettendo al centro la persona e la sua capacità di agire. Creatività e immaginazione, capacità di creare network, voglia di reinventarsi e una visione del…

A Milano continua anche a distanza l’attività dei manager volontari

Sono passati solo cinque mesi da quei giorni di inizio marzo 2020 che lasceranno un ricordo indelebile nelle nostre menti. Nonostante il Covid-19, VISES Gruppo di Milano non si è fermato, portando avanti i suoi progetti nel campo dell’educazione giovanile, orientati alla conoscenza ed alla preparazione al mondo del lavoro e all’avvicinamento alla cultura imprenditoriale.…

Coraggio, creatività e intraprendenza: cosi le donne combattono la crisi

È  stato ribadito da più fronti, fin dall’inizio dell’emergenza creata dal Covid 19, come le donne siano state fortemente penalizzate, vedendo aumentare le disparità di genere e le difficoltà nel conciliare vita privata, famiglia e lavoro.   Vises, Onlus di Federmanager, da anni è impegnata nel realizzare percorsi per lo sviluppo delle competenze personali e…

Educare divertendosi

Skills 2 Start è il progetto di empowerment delle competenze trasversali che coinvolge gli studenti di tre classi 3a dell’Istituto Piaget Diaz di Roma in un percorso propedeutico e preparatorio ai Percorsi per lo sviluppo delle Competenze Trasversali e l’Orientamento (PCTO) in cui saranno coinvolti nel corso della carriera scolastica. A marzo, le indicazioni della…

Il coraggio di cambiare partendo dalle proprie competenze

Voglia di rimettersi in gioco, reinventarsi, avere una visione del futuro per poter anticipare i nuovi bisogni. Sono caratteristiche che saranno indispensabili nella realtà che andremo ad affrontare. Il mondo del lavoro sta andando incontro ad un cambiamento profondo che disegnerà una nuova idea di occupazione che dovrà premiare meritocrazia, competenze e creatività, capacità di…

Nulla come prima: una sfida, la nostra opportunità

Questo virus si è preso gioco della normalità come l’avevamo vissuta fino ad una manciata di mesi fa. Ha fatto in modo, cercando di proliferare, che tutto ciò che consideravamo una protezione – controllo dei dati, controllo dei budget, controllo dei lavoratori, controllo sugli studenti, controllo dei flussi migratori – si dimostrasse inefficace. Rimettendoci davanti…

Parte Share your expertise! Progettare per competenze

Al via l’innovativo percorso formativo che Vises dedica ai docenti italiani. Un’iniziativa sostenuta da Federmanager Roma e in partnership con l’IIS Piaget Diaz di Roma che permette di valorizzare le competenze didattiche degli insegnanti progettando nuovi strumenti per i PCTO attraverso i…mattoncini Lego! Un’occasione unica per migliorare il clima del gruppo di lavoro, sviluppare idee…

RIPARTE “A SCUOLA CON PETER PAN” IL PROGETTO PER L’ISTRUZIONE DEI MINORI MALATI

Riparte il progetto “A scuola con Peter Pan” di Vises, a favore della Grande Casa dell’Associazione Peter Pan, un luogo speciale nel quartiere Trastevere di Roma dove i minori con patologie oncologiche in cura presso l’Ospedale Bambino Gesù possono continuare a studiare e a imparare. Si chiamano Lorenzo, Igor, Maria. Sono alcuni dei piccoli ospiti…

Parte Pathway2Action, il progetto per i manager che vogliono fare impresa

Al via a Pathway2Action, l’iniziativa destinata ai manager inoccupati, realizzata da Federmanager e Vises, con il sostegno di 4.Manager . Sono 20 i manager coinvolti, tutti tra 40 e 60 anni, che verranno accompagnati da business coach e da esperti certificati in un percorso di aggiornamento e rafforzamento di competenze, conoscenze e strumenti utili ad…