Con Accoglienza & inclusione i manager sostengono i più fragili

Inclusione socialeAccoglienza & InclusioneRestituire dignità e ruolo sociale alle fasce più deboli della popolazione attraverso il lavoro, abbandonando le logiche dell’assistenzialismo, è l’obiettivo del progetto “Accoglienza & Inclusione”, realizzato in collaborazione con la Comunità di Sant’Egidio, l’Opera di Padre Marella e Caritas Roma,VAI ALLA SCHEDA PROGETTO 

Pubblicato il Bilancio sociale Federmanager

Giunto alla diciannovesima edizione, il Bilancio sociale Federmanger 2022 raccoglie novità importanti sulle attività e sui progetti realizzati durante l’anno: un racconto volutamente sintetico che offre una “fotografia” nitida della Federazione e dei suoi Enti collaterali, lasciando ampio spazio ad immagini ed elementi grafici. Al suo interno si trova anche la sintesi dei nostri interventi…

La solidarietà e le competenze dei manager a favore degli ultimi e degli emarginati

Vises onlus nasce per dar voce all’impegno etico e solidale di Federmanager nei confronti del territorio e dei suoi manager. Oggi come Fondazione di Federmanager ed Ente del Terzo Settore il suo obiettivo sarà di dare sempre più forza e concretezza al ruolo filantropico e sostenibile che da sempre ha caratterizzato la nostra realtà. Un…

Vises diventa Fondazione Ets: cresce l’impegno dei manager a sostegno dei più fragili

Valorizzare l’impegno sociale dei manager, realizzando iniziative concrete di solidarietà: questo l’obiettivo di Vises – già onlus e ong di Federmanager – che ora diventa Fondazione di partecipazione e come ente del Terzo settore porterà avanti progetti di sviluppo sostenibile, anche attraverso collaborazioni con altri Ets. Educazione e formazione, parità di genere, salute e cultura…

Premio Giuseppe Taliercio 2022

Fondirigenti, da sempre impegnata nella ricerca sui temi della cultura manageriale d’impresa e per la promozione dello sviluppo sostenibile e inclusivo, a partire dallo scorso anno ha istituito il Premio Giuseppe Taliercio. L’obiettivo dell’iniziativa è promuovere tra i giovani il ricordo della figura e dei valori del manager a cui la Fondazione è intitolata, e approfondire l’impegno della…

Politiche di genere per imprese e manager

Mettere in atto azioni per colmare il gender gap in ogni ambito della vita privata e pubblica avrebbe un impatto molto positivo anche sull’economia. L’Italia però è ancora al quattordicesimo posto tra i Paesi Ue nella classifica dell’Indice sull’uguaglianza di genere elaborato da Eige (European institute for gender equality). A rivelarlo è l’analisi dell’Osservatorio di…

C’è bisogno di competenze per la transizione 4.0.

All’interno di Connext, l’incontro nazionale di partenariato industriale di Confindustria, si terrà martedì 30 novembre, il webinar Fabbisogni di competenze per la transizione 4.0. Alla luce dell’attuale carenza di competenze tecniche e digitali che genera un forte mismatch tra domanda delle imprese e offerta formativa esistente, il webinar intende proporre un modello di partnership tra…

Bilancio sociale Federmanager

Dal 2005, con la pubblicazione del primo bilancio sociale di Federmanager, è stato avviato un percorso di condivisione delle attività, dei servizi e dei valori alla base di ogni azione di Federmanager, esplicitando agli stakeholder le motivazioni che guidano le scelte di contenuto e quelle di spesa: una testimonianza della volontà di assumere comportamenti, prassi, norme e…

Presentati i risultati del percorso Pahway 2 Action

Pathway 2 ActionPathway 2 action è l’innovativa proposta di autoimprenditorialità a supporto delle politiche attive del lavoro e del welfare che Federmanager offre ai manager inoccupati attraverso l’azione di Vises. I partecipanti vengono accompagnati da business coaches e da esperti certificati in un percorso di aggiornamento e rafforzamento di competenze e conoscenze che li porterà…