“Questo percorso di coaching mi ha consentito di sviluppare conoscenze e ottimizzare strumenti utili ad affrontare un nuovo posizionamento professionale, portandomi a focalizzarmi efficacemente sul progetto imprenditoriale e creando sinergie a livello di network. Ho avuto un valido supporto per il mio progetto particolarmente complesso di mettere a sistema e strutturare un modello di business che mi permettesse di ottimizzare le mie competenze nel settore del Marketing trovando un punto di incontro con l’etica e la sostenibilità.

In un momento storico in cui siamo stati più messi a dura prova, sia professionalmente ma anche psicologicamente, trovare un sostegno non solo pratico ma anche mentale è stato determinante. Penso a molte persone come me, soprattutto donne over 40 che hanno lasciato l’azienda per mettersi in proprio, che possono correre il rischio di sentirsi sole e senza supporto, incontrando criticità che potrebbero impattare negativamente sul percorso. In generale poi il panorama del management e del lavoro attuale, aggravato dal periodo di crisi causa covid-19, vede il Manager in un momento delicato in cui si gioca un ruolo determinante per la ripresa, il cambiamento e il successo delle aziende italiane.”

“Ho apprezzato le sessioni di coaching che mi hanno permesso di capire di voler cambiare la mia idea iniziale di business a 360 gradi, passando ad un’ iniziativa di imprenditorialità di me stesso. Questo è il progetto che sto seguendo adesso per il quale sto definendo i prossimi passi, studiando per acquisire nuove conoscenze. Da un progetto di internazionalizzazione delle eccellenze made in Italy sono passato ad un’idea di accrescere ulteriormente le mie conoscenze di pianificazione e poterle un giorno vendere sia come consulenza, che organizzando worshops o trainings per imprese e organizzazioni. Inizialmente l’idea è di partire dal network che già ho, il sogno è veder la cosa ampliarsi”.

“Ho inviato la mia candidatura senza aspettative ma ho cambiato subito atteggiamento per apprendere, mettermi in gioco e raggiungere un obiettivo. “Ora si nota sia in me, sia nei colleghi, un livello superiore di approccio, comunicazione e professionalità. È migliorata anche la mia idea imprenditoriale ed è nata una seconda idea con una connotazione innovativa. Mi auguro che il progetto possa essere replicato per dare l’opportunità ai manager inoccupati di crescere professionalmente e di osservare le cose da un punto di vista diverso. Sono anche convinto che per affrontare l’emergenza economica di cui presto vedremo gli effetti sia necessario avere un approccio manageriale e Pathway2Action nel suo piccolo è un esempio da seguire”.

“La forza di una persona si vede nei momenti difficili. Nella vita purtroppo si palesano, spesso, quando meno li attendi e quanto l’orizzonte lavorativo declina la speranza di un meritato riposo. Perdere il lavoro ad una certa età determina due reazioni: sconforto e ricerca di riscatto. La seconda deve poter prevalere, lasiciando l’amarezza alla storia personale e l’esperienza accumulata a fare da volano per rimettersi in pista. In queste coplesse dinamiche economico-emozionali di un ultracinquantenne, da subito ho voluto reagire con forza e ho trovato persone intelligenti che hanno saputo offrirmi un’opportunità, un progetto, un contesto dinamico per ricomporre il puzzle dell’esistenza travolta dagli eventi. Il confronto, la profesisonalità di accompagnamento e i nuovi orizzonti rischiarati dalla coralità di un gruppo di colleghi nuovamente in cammino, sono sufficienti a farmi dire grazie. Nonostante tutto, ora sono certo che ce la farò, sono certo che quali “semi d’argento” torneremo a rifiorire per una seconda primavera di successi e soddisfazioni.”